Wat ik gezien heb is dat drempels verlaagd zijn.
Betere gesprekken, collegiale vervanging is gemakkelijker te regelen.

Verantwoordelijkheidsgevoel toegenomen.
Afstemming lijkt beter.
Opener sfeer.

Bekend worden met het reilen en zeilen van een restaurant in combinatie met ons werk en samenwerking.

Onderlinge verstandhouding is beter geworden; meer begrip voor elkaar.

We lopen makkelijker bij elkaar naar binnen.

Ik heb m’n collega’s in verschillende rollen gezien en zodoende meer inzicht gekregen in hoe ze denken en werken.

Er is een groter gevoel van saamhorigheid ontstaan. Bovendien zijn onderwerpen die voorheen wellicht niet werden aangesneden, nu meer bespreekbaar geworden.

Inzicht in de onderlinge verhoudingen, m.n. het samenspelen (of juist niet) van de verschillende karakters.

Dit traject heeft ervoor gezorgd, dat ik mijn collega’s beter heb leren kennen.
En dat ik veel beter met ze kan samenwerken hierdoor.